Quelle taille doit faire un CV?
Quelle est la taille idéale pour un CV? A l’instar d’Yves Quintal, directeur et fondateur de l’agence de recrutement Quintal, affiliée au réseau pancanadien Aplin recruitement, certains vous diront qu’il n’y a pas de standard: « cette histoire de ne pas dépasser deux pages, ce n’est pas important. La seule chose qui compte est que le CV soit représentatif et pertinent. Il faut veiller à n’y mettre que des informations utiles, et tant pis si ce qu’on a à dire d’utile dépasse deux pages. »
D’autres, comme Rychard Gagnon, responsable des relations avec la presse au Ministère de l’emploi et de la solidarité sociale du Québec, recommandent tout de même de rester dans la limite de deux ou trois pages. Sauf, concède-t-il, « pour des personnes ayant une longue expérience ou qui postulent à un emploi très spécialisé pour lequel il faut des compétences précises ». D’autant que, dans un souci de clarté, il peut être utile de se fixer une taille à ne pas dépasser, cela obligeant à aller à l’essentiel. Car s’il n’est pas conseillé d’avoir un CV vide, il n’est pas plus avantageux d’en avoir un trop rempli commente Rychard Gagnon: « il faut faire attention à ne pas trop en faire et encore une fois garder à l’esprit que les recruteurs consacrent très peu de temps à chaque CV. Rien que pour cette raison, il est préférable d’être à la fois précis et concis. »